Begrüßung der Teilnehmer und Teilnehmerinnen sowie Vorstellung des Trainer-Teams
Kurseinstieg, organisatorischer Ablauf der Ausbildungswochenenden
Übung 1: „Kennenlern-Übung“
NLP als Möglichkeit der Ausbildung und persönlichen Weiterentwicklung
Theorie des Lernens mit NLP
NLP im Bereich Führung, Pädagogik, Coaching und Therapie
Übung/Demonstration 2,3,4 und 5: Kalibrieren auf Physiologien: Trennen zwischen Beobachtung und Bewertung
Sinnlich konkrete Wahrnehmung als Basis für guten Kontakt
Übung/Demonstration 6: Wahrnehmung von Problem- und Ressource-Zuständen aufgrund visueller und auditiver Ausdrucksformen
Die NLP-Grundannahmen und der menschliche Modellierungsprozess aufgrund der neurologischen und subjektiven Filter durch Tilgung, Generalisierung und Verzerrung.
Übung/Demonstration 7: Unterscheidung von Wahrnehmung und Interpretation
Inhalte Sonntag
Zusammenfassung des 1. Seminartages
Das Insel-Modell in der Kommunikationspsychologie der Lebensgarten als persönliches Selbstkonzept
Empathie und Distanz in der interpersonellen Kommunikation in Bezug auf variierende berufliche Anwendungsbereiche
Selbstwert-erhöhende Botschaften als Grundlage der Veränderungsarbeit nutzen
Übung/Demonstration 1: Körpersprache und Kontakt
Übung/Demonstration 2: Kontaktvertiefung durch Betonung der Gemeinsamkeiten (Pacing)
Übung/Demonstration 3: Rapport in Form eines Beziehungsangebotes in zwischenmenschlichen Kontakten einsetzen
