Die Ausbildung zum Personal-Coach ist für Teilnehmer konzipiert, die nicht den NLP-Basisausbildungsweg über den Practitioner und Master gehen möchten, sondern praxisorientiert und in kürzerer Zeit als bei der klassischen NLP-Ausbildung, Werkzeuge für die Führungstätigkeit und die Arbeit mit Menschen erlernen und professionell einsetzen möchten.
Die Ausbildung bietet Praxiskompetenz im Basisbereich von Führungsaufgaben sowie der freiberuflichen Tätigkeit als Personal-Coach.
In 3 Monaten Ausbildungszeit vermitteln wir unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern Techniken aus der Kommunikationspsychologie, dem Bereich des Konfliktmanagements, dem Neuro-Linguistischen Programmieren, tiefenpsychologisch und verhaltenstherapeutisch orientierten Verfahren, dem Mental- und Entspannungstraining sowie der systemischen Aufstellungsarbeit.
Es sind keine Grundkenntnisse notwendig. Sehr hilfreich ist es allerdings, wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten und sich in der Beraterrolle zu Hause fühlen.
Ausbildungszeit: 10 Tage im Zeitraum von 10 Monaten
Termine: Zur Zeit liegen noch keine aktuellen Termine vor. Bei Interesse bitten wir um Kontaktaufnahme unter Personal-Coaching-Ausbildung-Info.
Investition: 1.650 EURO.
Ausbildungsinhalte:
Entwicklung der eigenen Coachingersönlichkeit, Selbstverständnis und Ethik als Coach
Psychologisches Hintergrundwissen / Typologie von Menschen / grundlegende Coaching Vorgehensweisen
Nähe und Distanz im Coaching / Aufbau und Phasen eines Coachinggespräches
Veränderungstechniken der Neurolinguistischen Prozessarbeit (NLP) in Verbindung mit systemischen Arbeitsansätzen
Mental- und Entspannungstechniken zur Kreativitätsfreisetzung und Visionssuche
Verhaltenstherapeutisch und tiefenpsychologisch orientierte Interventionstechniken zur Blockadenauflösung und Zielerreichung
Wertecoaching und Sinnfindungsprozesse in Anlehnung an die Logotherapie
Training von Fragetechniken für Motivation, Lösungsorientierungund Ressoucenfreisetzung
Moderation von Gruppengesprächen, Formen des Mitarbeitercoachings
Techniken für das Coachen von Teams
Methoden des Konfliktmanagements und Mediationstechniken
Umgang mit speziellen Stressbelastungen z.B. Burnout- und Mobbingphänomenen
Strategien zur Bewältigung von Lebenskrisen
Abschluss und Zertifizierung: Während der Ausbildung ist eine Projektarbeit durchzuführen, die Bestandteil der Prüfung ist. Neben einer mündlichen Fallbesprechung wird ein schriftlicher Test das Grundlagenwissen widerspiegeln.
Das Teilnahme-Zertifikat wird vom Institut für Kommunikation und Gesundheit Bernhard Tille ausgestellt.
