Der heutige Mensch sucht mehr und mehr seinen Wesenskern, da traditionelle „Sinnstifter“ (Familie, Kirche, berufliche Identifikation etc.) in den letzten Jahrzehnten mehr und mehr an Wirkkraft verloren haben. 

Das Wesentliche seines Daseins in den Blick zu nehmen und Lebenssinn zu finden, wird ein Teil des Lebenszieles und starkes persönliches Bedürfnis von immer mehr Menschen. Das trifft auf berufliche und private Kontexte in gleichem Maße zu und zeigt sich in Begrifflichkeiten wie Work-Life Balancing.

Sehr häufig stößt diese Suche nach innerem Wachstum an Grenzen, da die Betreffenden in alten Denk- und Verhaltensmustern gefangen sind. Um diese grenzen zu überwinden werden Menschen gesucht und benötigt, die gelernt haben, bei anderen verdeckte Ressourcen und Lösungsstrategien zu aktivieren, um Entwicklung möglich zu machen. 

Um anderen Menschen bei diesem Umstrukturierungs- und Neufindungsprozess hilfreiche professionelle Unterstützung geben zu können braucht es eine qualifizierte Coaching Ausbildung, die auf den Berufsweg des Coaches vorbereitet. 

In einer Coachingausbildung werden Interventionstechniken eingeübt, die Möglichkeiten eröffnen, Menschen dabei zu begleiten: 

- Zugang zu den eigenen Potentialen herzustellen,

- erfolgreich die eigene Zukunft zu gestalten,

- mit anderen Menschen vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen,

- Versagensängste und Lebenskrisen zu überwinden,

- Konflikte konstruktiv zu lösen,

- Sprache zielgerichtet und lösungsorientiert einzusetzen,

- schädigende und kraftzehrende Verhaltensweisen zu beenden,

- optimistisch den Herausforderungen des Schicksals zu begegnen,

- persönliche Niederlagen als Lernerfahrung umzuwandeln. 

Der Coach versucht die Prozesse so zu steuern, dass sich die Ressourcen des Gecoachten möglichst optimal entwickeln, sich neue Wahlmöglichkeiten eröffnen und genutzt werden. Im gesamten Prozess agiert der Coach stets transparent und im Rahmen zuvor definierter Regeln, die der Klient, wie das gesamte Coaching, freiwillig eingeht. Grundlage aller Maßnahmen ist somit die vertrauliche und persönliche Beziehung. 

Speziell die Methode des NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) eignet sich optimal für Coachingprozesse. In vielen Coachingausbildungen ist daher NLP ein Hauptbestandteil geworden.