Schon immer versuchte die Psychologie mit Modellvorstellungen menschliches Verhalten zu erklären. In den
60-er Jahren entwickelte der amerikanische Psychologieprofessor Claire Graves sein Modell der menschlichen Verhaltensentwicklung, indem er durch umfangreiche Befragungen heraus zu finden versuchte, in welcher Reihenfolge menschliche Bedürfnisse auftreten oder befriedigt werden müssen.
Aufgrund der vielen Antworten konnte etwas viel Umfassenderes als eine Bedürfnispyramide entstehen, nämlich ein Wertesystem, das sowohl die geistige und soziale Entwicklung jedes einzelnen Menschen als auch die von Gruppen, Wirtschaftsunternehmen, Organisationen und sogar Nationen abbildet.
Dieses Modell wird gewöhnlich als eine aufwärts führende Spirale dargestellt. Diese spiralige Aufwärtsbewegung integriert alle darunter liegenden Stufen oder Ebenen.
1. Stufe: infantiles Stadium
2. Stufe: tribalistisches Stadium
3. Stufe: egozentrisches Stadium
4. Stufe: dogmatisches Stadium
5. Stufe: materialistisches Stadium
6. Stufe personalistisches Stadium
7. Stufe: systemisches Stadium
8. Stufe: holistisches Stadium
Wer dieses Wertesystem mit seinen 8 Stufen kennt, kann damit die Zugehörigkeit der verschiedenen Personen, Organisationen usw. zu den einzelnen Stufen darstellen und Möglichkeiten eröffnen, die Beteiligten in ihrer psychischen Entwicklung zu fördern. Deshalb ist Spiral Dynamics für alle pädagogisch und psychologisch Interessierten Menschen ein wertvolles Instrument für die Veränderungsarbeit.
Das Modell Spiral Dynamics hat sich zur psychologischen Betrachtung vieler gesellschaftlicher Prozesse (Politik, Wirtschaft, Erziehung und Medizin) und zur Lösung von Problemen in diesen Bereichen als geeignet erwiesen.
