Viele Menschen haben Ziele und erreichen sie nicht, obwohl sie sich wirklich eine Veränderung wünschen. Die
Zielearbeit steht im Mittelpunkt der NLP-Vorgehensweise. Um ein Ziel attraktiv und motivierend zu gestalten wird das Ziel zuerst hinsichtlich einer Wohlgeformtheit überprüft. Ein Ziel, das folgenden Aspekten genügt, ist nach NLP-Kriterien wohlgeformt:
(1) positive Formulierung, d.h. keine Negationen, (2) aktive Beteiligung, d.h. unter Eigenkontrolle, (3) spezifisch, in einem genauen Kontext, (4) ein sinnlich wahrnehmbarer Beweis für die Erfüllung des Zieles, (5) das Vorhandensein von Ressourcen, (6) eine angemessene Größe, d.h. der richtige Chunk, (7) die Überprüfung der Ökologie, d.h. der Auswirkungen auf andere Menschen und Systeme.
In der NLP Zielearbeit werden verschiedene Interventionen durchgeführt, um Ziele hinsichtlich dieser Kriterien zu gestalten und dadurch die Realisationschancen zu erhöhen.
